Welkom!

Mijn laatste blogs, cases en aankondigingen lees je op deze pagina. Wat ik voor je kan betekenen en mijn contactgegevens vind je op de overige pagina’s.

Uitgelicht bericht

Gastblogs voor Docufiller

Volgende week verschijnt mijn eerste gastblog op de website van Docufiller. Docufiller is ontwikkelaar en aanbieder van een online opmaakprogramma voor het maken of delen van communicatiemiddelen. Het bijzondere aan het systeem van Docufiller is dat iedereen ermee kan werken, ook als je helemaal geen grafische achtergrond hebt. Wat hebben mijn advieswerkzaamheden nu te maken... Lees verder →

Druk druk druk (deel 2)

“Hoe gaat het met je? Druk!!” Het ‘druk hebben’ is een statussymbool geworden. Als je niet druk bent, dan is er blijkbaar weinig ‘vraag naar je’ en ben je dus onsuccesvol. Of misschien heb je het niet druk omdat je een lui mens bent, een lanterfanter. Aan niet druk zijn, hangen allerlei negatieve betekenissen, dus... Lees verder →

Druk druk druk (deel 1)

“Hoe gaat het met je? Druk!!” Het ‘druk hebben’ is een statussymbool geworden. Als je niet druk bent, beleef je niet veel. En als je niet veel beleeft, heb je niet zo’n interessant leven. Of misschien ben je niet druk, omdat je niet genoeg ambitie hebt. Aan niet druk zijn, hangen allerlei negatieve betekenissen, dus... Lees verder →

De zin en onzin van archetypen

Is jouw merk een ‘outlaw’, een ‘lover’, of een ‘magician’? Marketeers die zich bezighouden met merkpositionering herkennen deze typologieën uit de archetypen volgens Mark en Pearson (2001). Het model beschrijft 12 archetypen om de persoonlijkheid van merken in te delen. Superpraktisch natuurlijk zo’n model van 12 voorgedefinieerde vakjes, in het anders zo complexe werkveld van... Lees verder →

Succesvol veranderen en 4 misvattingen over cultuur

Verandering is een constante. Dat is iets wat de meesten van ons begrijpen en accepteren. Veranderen is ook niet zo gemakkelijk, ook dat zullen veel mensen beamen. Er komen verschillende factoren kijken bij een verandertraject. Niet in de laatste plaats de factor cultuur. En daarover bestaan hardnekkige misvattingen die succesvol veranderen in de weg kunnen... Lees verder →

Blog op WordPress.com.

Omhoog ↑